{"id":4000,"date":"2025-05-16T09:17:25","date_gmt":"2025-05-16T06:17:25","guid":{"rendered":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/viktig-information\/vanliga-fragor-och-svar\/"},"modified":"2026-04-22T10:16:54","modified_gmt":"2026-04-22T07:16:54","slug":"vanliga-fragor-och-svar","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/viktig-information\/vanliga-fragor-och-svar\/","title":{"rendered":"Vanliga fr\u00e5gor och svar"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-highlight-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-bf0cc1d9 wp-block-group-is-layout-constrained lazyload\" style=\"min-height:40vh;padding-top:var(--wp--preset--spacing--80);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);background-image:inherit;background-size:cover;\" data-bg-image=\"url(&amp;apos;https:\/\/yrittajakassa.fi\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/taustakuva-2.svg&amp;apos;)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading alignwide has-text-align-center has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-xxx-large-font-size wp-elements-ddf186f31f9e88101d0ae7a0569b9c6b\">Vanliga fr\u00e5gor och svar<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-edd7a8ed wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40)\">\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-af5f8f84 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--2\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-regular-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" style=\"border-style:none;border-width:0px;border-radius:0px;padding-right:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:var(--wp--preset--spacing--20)\">\u00c4mnen<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--3\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-regular-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"#inkomstrelateraddagpenning\" style=\"border-radius:8px\">Inkomstrelaterad dagpenning<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--4\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-regular-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"#bli-medlem\" style=\"border-radius:8px\">Bli medlem<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--5\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-regular-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"#foretagares-sjukdom-och-socialforsakring\" style=\"border-radius:8px\">F\u00f6retagares socialf\u00f6rs\u00e4kring vid sjukdom<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--6\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-regular-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"#medlemskap\" style=\"border-radius:8px\">Medlemskap<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<style>.accordion {\n  background-color: white;\n  color: #444;\n  cursor: pointer;\n  padding: 18px;\n  width: 100%;\n  border: none;\n  text-align: left;\n  outline: none;\n  font-size: 15px;\n  transition: 0.4s;\n}\n\n.active, .accordion:hover {\n  background-color: white;\n}\n\n.accordion:after {\n  content: '\\002B';\n  color: #777;\n  font-weight: bold;\n  float: right;\n  margin-left: 5px;\n}\n\n.active:after {\n  content: \"\\2212\";\n}\n\n.panel {\n  padding: 0 18px;\n  background-color: white;\n  max-height: 0;\n  overflow: hidden;\n  transition: max-height 0.2s ease-out;\n}\n.accordion-item{\n border-bottom: solid 1px #ccc;\n}\n<\/style>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-x-large-font-size wp-elements-411027b82448a22b70118268714b866e\" id=\"arbetsloshetsersattning\">Inkomstrelaterad dagpenning<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"\"><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Ackumulering av inkomstrelaterade dagpenningsdagar<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Vi betalar upp till 300, 400 eller 500 dagars inkomstrelaterad dagpenning, beroende p\u00e5 din situation. Om du \u00e4r helt arbetsl\u00f6s r\u00e4knas varje arbetsl\u00f6shetsdag som du betalar f\u00f6r som en dag av den maximala perioden. \u00c4ven om utbetalningen av din f\u00f6rm\u00e5n \u00e4r reducerad p\u00e5 grund av en f\u00f6rm\u00e5n (t.ex. delinvalidpension) r\u00e4knas varje dag som en dag av den maximala utbetalningsperioden. <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>N\u00e4r vi betalar ut j\u00e4mkad dagpenning \u00e4r den maximala utbetalningsperioden f\u00f6r dagpenning proportionell mot antalet dagar med inkomstrelaterad dagpenning som vi betalar ut till dig.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Exempel:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Din fulla dagpenning \u00e4r 70 euro per dag. Om du arbetar deltid f\u00e5r du en justerad dagpenning; j\u00e4mkad dagpenning p\u00e5 35 euro per dag. I s\u00e5 fall l\u00e4ggs 10 dagar av l\u00f6neperioden p\u00e5 20 dagar till i ber\u00e4kningen av den maximala perioden.  <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Kan jag f\u00e5 ett mobilitetsst\u00f6d?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p><br\/>R\u00f6rlighetsunderst\u00f6det ers\u00e4tter de rese- och flyttkostnader som uppkommer i samband med att man tilltr\u00e4der ett arbete.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>R\u00f6rlighetsunderst\u00f6d kan betalas ut om du b\u00f6rjar arbeta som anst\u00e4lld eller p\u00e5 deltid i minst 2 m\u00e5nader. Den dagliga pendlingen m\u00e5ste vara mer \u00e4n tre timmar f\u00f6r heltidsarbete och mer \u00e4n tv\u00e5 timmar f\u00f6r deltidsarbete. Bidraget betalas endast ut f\u00f6r faktiskt arbetade dagar.  <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Deltidsarbete \u00e4r arbete som inte \u00f6verstiger 80% av den maximala arbetstiden i branschen. Om den maximala arbetstiden till exempel \u00e4r 37,5 timmar per vecka, \u00e4r arbetet fortfarande ett deltidsarbete p\u00e5 30 timmar per vecka. R\u00f6rlighetsunderst\u00f6det kan ocks\u00e5 anv\u00e4ndas f\u00f6r arbetsrelaterad utbildning om utbildningen \u00e4r kopplad till ett arbete som varar i minst tv\u00e5 m\u00e5nader. Utbildningen ska tillhandah\u00e5llas av arbetsgivaren eller k\u00f6pas in av arbetsgivaren fr\u00e5n annat h\u00e5ll.   <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>F\u00f6r att vara ber\u00e4ttigad till r\u00f6rlighetsunderst\u00f6d m\u00e5ste du.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<li>du har r\u00e4tt till arbetsl\u00f6shetsers\u00e4ttning precis innan du b\u00f6rjar arbeta eller delta i arbetsrelaterad utbildning<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<li>din arbetsresa eller arbetsrelaterade utbildningsresa \u00e4r mer \u00e4n tre timmar per dag f\u00f6r heltidsarbete eller mer \u00e4n tv\u00e5 timmar per dag f\u00f6r deltidsarbete<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<li>anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet varar i minst tv\u00e5 m\u00e5nader<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Om du tror att du kan vara ber\u00e4ttigad till ett mobilitetsbidrag, v\u00e4nligen kontakta oss p\u00e5<strong> <\/strong>fr\u00e5n Medlemssidorna.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<!-- \/wp:separator --><!-- wp:paragraph -->\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Varf\u00f6r utreds en f\u00f6rs\u00e4ljningsvinst?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Enligt 3 kap. 7 \u00a7 i lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa har du inte r\u00e4tt till inkomstrelaterad dagpenning f\u00f6r tidsperioder \u00f6ver vilken f\u00f6retagstillg\u00e5ngarnas f\u00f6rs\u00e4ljningsvinst som st\u00e5r i samband med f\u00f6retagsverksamhetens nedl\u00e4ggning periodiseras. N\u00e4r din f\u00f6retagsverksamhet l\u00e4ggs ned m\u00e5ste F\u00f6retagarkassan utreda om du har gjort en f\u00f6rs\u00e4ljningsvinst.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Hur fungerar periodisering av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinst?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Du kommer inte att ha r\u00e4tt till en inkomstrelaterad dagpenning f\u00f6r den period under vilken vi skjuter upp periodiseringen av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinsten p\u00e5 f\u00f6rs\u00e4ljningen av dina f\u00f6retagstillg\u00e5ngar i samband med nedl\u00e4ggningen av ditt f\u00f6retag.  <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Kapitalvinster kan uppkomma t.ex. vid f\u00f6rs\u00e4ljning av ett aktieinnehav, en andel i ett f\u00f6retag, en r\u00f6relse eller en r\u00f6relsetillg\u00e5ng. Kapitalvinst kan \u00e4ven uppkomma p\u00e5 os\u00e5lda n\u00e4ringsbetingade tillg\u00e5ngar eller n\u00e4ringsbetingade tillg\u00e5ngar som \u00f6vertagits f\u00f6r eget bruk<br\/>. <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Realisationsvinsten redovisas och eventuell periodisering av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinst sker n\u00e4r du upph\u00f6r med verksamheten. Periodiseringen av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinsten g\u00f6rs p\u00e5 grundval av den arbetsinkomst som ligger till grund f\u00f6r den inkomstrelaterade dagpenningen. D\u00e4rmed skjuts starten av den maximala perioden med inkomstrelaterad dagpenning upp med den periodisering av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinsten som arbetsinkomsten motsvarar. Periodiseringen av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinsten av dina f\u00f6retagstillg\u00e5ngar sker under en period p\u00e5 upp till 24 m\u00e5nader.   <br\/><br\/>Periodiseringen av f\u00f6rs\u00e4ljningsvinsten g\u00f6rs dock inte om ditt f\u00f6retag har varit verksamt i 18 m\u00e5nader eller mindre, eller om balansomslutningen f\u00f6r ditt f\u00f6retag f\u00f6r det senaste r\u00e4kenskaps\u00e5ret minus<br\/>f\u00f6retagsskulder inte \u00f6verstiger 20 000 euro. Om det inte finns n\u00e5gon balansr\u00e4kning anv\u00e4nder vi en inventarief\u00f6rteckning. <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph {\"translatedWithWPMLTM\":\"1\"} -->\n<p>Om du har f\u00f6rm\u00e5nen att uppr\u00e4tta en balansr\u00e4kning anv\u00e4nder vi oss av en inventarief\u00f6rteckning.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Hur p\u00e5verkar sociala f\u00f6rm\u00e5ner den inkomstrelaterade dagpenningen?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Sociala f\u00f6rm\u00e5ner kan p\u00e5verka den inkomstrelaterade dagpenningen. Vissa f\u00f6rm\u00e5ner utg\u00f6r hinder f\u00f6r betalning av arbetsl\u00f6shetsdagpenning, vissa minskar dagpenningens belopp helt och h\u00e5llet och vissa p\u00e5verkar inte de f\u00f6rm\u00e5ner som kassan betalar ut.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:details {\"className\":\"is-style-custom-details\"} -->\n<details class=\"wp-block-details is-style-custom-details\"><summary>F\u00f6rm\u00e5ner som inte p\u00e5verkar dagpenningen <\/summary><!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Kirjoita \/ lis\u00e4t\u00e4ksesi piilotetun lohkon\"} -->\n<p>Dessa f\u00f6rm\u00e5ner minskar eller f\u00f6rhindrar normalt inte utbetalning av dagpenning<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>bostadsbidrag<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>barntill\u00e4gg<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>flexibel v\u00e5rdpenning f\u00f6r make\/maka<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>kommuntill\u00e4gg till st\u00f6d f\u00f6r kommunalt ordnad hemv\u00e5rd<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>familjepensioner, till vilka \u00e4ven f\u00f6rs\u00f6rjnings- och till\u00e4ggsf\u00f6rs\u00f6rjningspensioner r\u00e4knas<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>v\u00e5rdbidrag enligt folkpensionslagen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>st\u00f6d f\u00f6r kommunalt betald n\u00e4rst\u00e5endev\u00e5rd<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>partiell f\u00f6rtida \u00e5lderspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>arvoden enligt familjev\u00e5rdslagen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>v\u00e5rdbidrag f\u00f6r pensionstagare<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>livr\u00e4nta och till\u00e4ggsr\u00e4nta enligt lagen om skada \u00e5dragen i milit\u00e4rtj\u00e4nst<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>handikappbidrag<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>utkomstst\u00f6d<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>milit\u00e4runderst\u00f6d<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttningar f\u00f6r s\u00e4rskilda kostnader enligt lagen om olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring och lagen om skada \u00e5dragen i milit\u00e4rtj\u00e4nst<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttningar f\u00f6r s\u00e4rskilda kostnader enligt trafikf\u00f6rs\u00e4kringslagen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>meners\u00e4ttning enligt lagen om olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>extra krigspensioner<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>frivillig egen pension tecknad av personen sj\u00e4lv<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/details>\n<!-- \/wp:details -->\n\n<!-- wp:details {\"className\":\"is-style-custom-details\"} -->\n<details class=\"wp-block-details is-style-custom-details\"><summary>F\u00f6rm\u00e5ner som minskar dagpenningen<\/summary><!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>garantipension, om den beviljats som komplement till n\u00e5gon av ovanst\u00e5ende f\u00f6rm\u00e5ner<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>st\u00f6d f\u00f6r hemv\u00e5rd av barn (\u00e4ven det hemv\u00e5rdsst\u00f6d som makan\/maken erh\u00e5ller dras av fr\u00e5n den inkomstrelaterade dagpenningen om inte makan\/maken sj\u00e4lv v\u00e5rdar barnet och d\u00e4rf\u00f6r inte \u00e4r tillg\u00e4nglig p\u00e5 arbetsmarknaden)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>flexibelt v\u00e5rdbidrag<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>partiell v\u00e5rdpenning<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>studiest\u00f6d<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>delinvalidpension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>invaliditetsf\u00f6rm\u00e5n fr\u00e5n ett annat land<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>deltidspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>\u00e5lderspension (ej full)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>\u00e5lderspension som beviljas p\u00e5 grundval av fulla anst\u00e4llnings\u00e5r <\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>till\u00e4ggspension som anordnas av arbetsgivaren<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>avtr\u00e4delsepension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>avtr\u00e4delseers\u00e4ttning<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttning f\u00f6r inkomstbortfall enligt trafikf\u00f6rs\u00e4kringslagen och invaliditetspension som inte beviljas p\u00e5 grundval av full arbetsof\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>dagpenning enligt lagen om skada \u00e5dragen i milit\u00e4rtj\u00e4nst som inte beviljas p\u00e5 grundval av fullst\u00e4ndig arbetsof\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttning som ska betalas med st\u00f6d av lagen<br>om ers\u00e4ttning f\u00f6r olycksfall i milit\u00e4rtj\u00e4nst<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>del som motsvarar livr\u00e4ntans kompletteringsr\u00e4nta enligt lagen om olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring och som inte beviljas p\u00e5 grundval av full arbetsof\u00f6rm\u00e5ga.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>olycksfallspension som inte beviljas p\u00e5 grundval av full arbetsof\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttning f\u00f6r inkomstbortfall enligt brottsskadelagen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttning f\u00f6r f\u00f6rlust av arbetsinkomst (pension) enligt patientskadelagen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/details>\n<!-- \/wp:details -->\n\n<!-- wp:details {\"className\":\"is-style-custom-details\"} -->\n<details class=\"wp-block-details is-style-custom-details\"><summary>F\u00f6rm\u00e5ner som f\u00f6rhindrar utbetalning av dagpenning <\/summary><!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Kirjoita \/ lis\u00e4t\u00e4ksesi piilotetun lohkon\"} -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>moderskaps-, specialmoderskaps-, faderskaps- eller f\u00f6r\u00e4ldrapenning<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>specialv\u00e5rdspenning<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>arbetsl\u00f6shetspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Full invalidpension eller annan f\u00f6rm\u00e5n som beviljats p\u00e5 grundval av fullst\u00e4ndig arbetsof\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>arbetslivspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>\u00e5lderspension och f\u00f6rtida \u00e5lderspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Individuell f\u00f6rtidspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>garantipension som komplement till pensionen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>pensionsst\u00f6d<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>dagpenning enligt sjukf\u00f6rs\u00e4kringslagen<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>dagpenning enligt lagen om olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>ers\u00e4ttning f\u00f6r inkomstbortfall enligt lagen om trafikf\u00f6rs\u00e4kring och olycksfallsf\u00f6rs\u00e4kring<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>rehabiliteringsbidrag och motsvarande ers\u00e4ttning f\u00f6r inkomstbortfall<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>avtr\u00e4delsest\u00f6d<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>generationsv\u00e4xlingspension<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"placeholder\":\"Kirjoita \/ lis\u00e4t\u00e4ksesi piilotetun lohkon\"} -->\n<p>Om en medlem f\u00e5r folkpension enligt artikel 22.2 i lagen om folkpensioner eller n\u00e5gon annan lagstadgad f\u00f6rm\u00e5n som inte n\u00e4mns ovan, minskas hans eller hennes dagpenning med f\u00f6rm\u00e5nsbeloppet.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/details>\n<!-- \/wp:details --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">I vilka situationer betalar kassan inkomstrelaterad dagpenning?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Vi betalar inkomstrelaterad dagpenning till medlemmar av F\u00f6retagarkassa som har upph\u00f6rt med sin f\u00f6retagsverksamhet. Enligt lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbtesl\u00f6sa \u00e4r en f\u00f6retagare arbetsl\u00f6s om han eller hon kan visa att han eller hon har upph\u00f6rt att driva ett f\u00f6retag eller att han eller hon har upph\u00f6rt att arbeta i f\u00f6retaget p\u00e5 det s\u00e4tt som f\u00f6ruts\u00e4tts i lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa. Vad som avses med att ett f\u00f6retag upph\u00f6r i arbetsl\u00f6shetsskyddssammanhang beror p\u00e5 f\u00f6retagets typ och storlek. En medlem av F\u00f6retagarkassan kan ha r\u00e4tt till inkomstrelaterad dagpenning efter 15 m\u00e5naders medlemskap och f\u00f6retagande.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Gradering av den inkomstrelaterade dagpenningen och minimiregeln<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Den inkomstrelaterade dagpenningen har ett minimibelopp. Regeln om minimibeloppet inneb\u00e4r att dagpenningen alltid betalas ut minst i niv\u00e5 med grunddagpenningen. Grunddagpenningen graderas inte.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Om dagpenningen f\u00f6re graderingen \u00e4r lika stor som grunddagpenningen, p\u00e5verkar graderingen inte dagpenningen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Deltidsarbete och gradering<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Dagpenningen graderas ocks\u00e5 f\u00f6r tiden f\u00f6r deltidsarbete. Tidsgr\u00e4nserna p\u00e5 40 och 170 dagar f\u00f6r att genomf\u00f6ra graderingen n\u00e5s l\u00e5ngsammare under deltidsarbete.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Exempel:<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Din fulla dagpenning \u00e4r 70 euro per dag. Du arbetar deltid och f\u00e5r en j\u00e4mkad dagpenning p\u00e5 35 euro per dag under arbetstiden. Det tar 80 dagar att n\u00e5 40-dagarsgr\u00e4nsen f\u00f6r graderingen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>N\u00e4r b\u00e5de j\u00e4mkningen p\u00e5 grund av deltidsinkomster och en minskning p\u00e5 grund av graderingen till\u00e4mpas samtidigt, g\u00f6rs minskningen p\u00e5 grund av graderingen f\u00f6re j\u00e4mkningen p\u00e5 grund av arbetsinkomster. Du kan uppskatta din dagpenningsniv\u00e5 efter minskningarna med hj\u00e4lp av dagpenningsr\u00e4knaren p\u00e5 arbetsl\u00f6shetskassornas samorganisationens <a href=\"https:\/\/www.tyj.fi\/sv\/\">webbsida.<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Exempel:<\/strong> <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Din fulla dagpenning \u00e4r 70 euro per dag. Du har f\u00e5tt dagpenning s\u00e5 l\u00e4nge att niv\u00e5n s\u00e4nks p\u00e5 grund av graderingen. Din graderade dagpenning \u00e4r 56 euro per dag. Du har arbetsinkomster p\u00e5 430 euro per m\u00e5nad. Den dagliga minskningen p\u00e5 grund av dessa inkomster \u00e4r 10 euro. Den resulterande dagpenningen blir 46 euro per dag.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Vem ber\u00f6rs av graderingen av den inkomstrelaterade dagpenningen?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Din inkomstrelaterade dagpenning \u00e4r graderad, dvs. den s\u00e4nks i tv\u00e5 steg om du har upph\u00f6rt med f\u00f6retagsverksamheten och arbetsl\u00f6sheten har b\u00f6rjat 2.9.2024 eller senare.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Om du f\u00e5r dagpenning p\u00e5 grund av att du \u00e4r f\u00f6retagare p\u00e5 deltid eller har upph\u00f6rt att bedriva f\u00f6retagsverksamhet, b\u00f6rjar din dagpenning att graderas av efter de 40 betalda dagarna efter det att f\u00f6retagsverksamheten upph\u00f6rde, om f\u00f6retagsverksamheten d\u00e4refter upph\u00f6r. Om du har varit anst\u00e4lld och din arbetsl\u00f6shet b\u00f6rjade den 2 september 2024 eller senare, kommer graderingen att g\u00e4lla dig om du har f\u00e5tt l\u00f6n som ger dig arbetsvillkor som l\u00f6ntagare i september 2024 eller senare.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Gradering av inkomstrelaterad dagpenning<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Den inkomstrelaterade dagpenningen graderas. Det inneb\u00e4r att niv\u00e5n p\u00e5 dagpenningen minskar efter att ett visst tid har betalats ut.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dagpenningen minskar<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>80 % av den ursprungliga niv\u00e5n efter 40 dagar(ca tv\u00e5 m\u00e5nader) och<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>75% av den ursprungliga niv\u00e5n efter 170 dagar (ca 8 m\u00e5nader).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list --><\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-x-large-font-size wp-elements-2bd3952390f09d1940200a4505eb44f8\" id=\"bli-medlem\">Bli medlem<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"\"><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Vem \u00e4r f\u00f6retagare enligt lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Enligt lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa \u00e4r en f\u00f6retagare<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>1. F\u00f6PL- eller LF\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kringsskyldig f\u00f6retagare (stipendietagare uteslutna)<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>2. \u00c4r man ArPL-f\u00f6rs\u00e4krad del\u00e4gare i f\u00f6retaget eller f\u00f6retagares familjemedlem, betraktas man ocks\u00e5 som f\u00f6retagare, ifall<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>man arbetar i ledande st\u00e4llning (verkst\u00e4llande direkt\u00f6r, styrelsemedlem) i ett f\u00f6retag d\u00e4r man sj\u00e4lv \u00e4ger minst 15 procent av aktiekapitalet eller tillsammans med sina familjemedlemmar \u00e4ger minst 30 procent av aktiekapitalet, eller<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>man arbetar i ett f\u00f6retag d\u00e4r man sj\u00e4lv eller man sj\u00e4lv tillsammans med sina familjemedlemmar \u00e4ger minst h\u00e4lften av aktiekapitalet<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dessutom m\u00e5ste arbetsinkomsten som ligger till grund f\u00f6r pensionsf\u00f6rs\u00e4kringen uppg\u00e5 till minst 15 481 euro per \u00e5r. Enbart omst\u00e4ndigheten att du \u00e4ger ett f\u00f6retag helt eller delvis g\u00f6r dig inte till en f\u00f6retagare.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Varf\u00f6r fr\u00e5gar man om F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5n n\u00e4r man ansluter sig? Hur p\u00e5verkar niv\u00e5n p\u00e5 F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kringen dagpenningen?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Vi fr\u00e5gar om din F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5, eftersom du kan ansluta dig till F\u00f6retagarkassan om arbetsinkomsten som ligger till grund f\u00f6r pensionsf\u00f6rs\u00e4kringen (F\u00f6PL\/LF\u00f6PL\/ArPL) \u00e4r minst 15 481 euro \u00e5r 2026.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vi fastst\u00e4ller din dagpenning utg\u00e5ende fr\u00e5n f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5n enligt vilken du har f\u00f6rs\u00e4krat dig i F\u00f6retagarkassan 15 m\u00e5nader innan du blev arbetsl\u00f6s. Den i kassan valda f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5n f\u00e5r inte vara h\u00f6gre \u00e4n den fastst\u00e4llda \u00e5rsarbetsinkomsten som ligger till grund f\u00f6r medlemmens pensionsf\u00f6rs\u00e4kring (F\u00f6PL- eller LF\u00f6PL-\u00e5rsinkomst eller del\u00e4gares\/familjemedlemmens ArPL-\u00e5rsl\u00f6n).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Vi kontrollerar inte niv\u00e5n p\u00e5 den \u00e5rsinkomst som ligger till grund f\u00f6r din F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kring och vi f\u00e5r inte direkt information om f\u00f6r\u00e4ndringar i \u00e5rsinkomsten f\u00f6r din F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kring. Som medlem ansvarar du d\u00e4rf\u00f6r sj\u00e4lv f\u00f6r att din f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5 \u00e4r korrekt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Jag \u00e4r en l\u00e4ttf\u00f6retagare. Kan jag g\u00e5 med i F\u00f6retagarkassan?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Du kan bli medlem i F\u00f6retagarkassan om du har en pensionsf\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r f\u00f6retagare (F\u00f6PL). Din F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kring ska ha en \u00e5rsinkomst p\u00e5 minst 15 481 euro \u00e5r 2026.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Jag \u00e4r b\u00e5de anst\u00e4lld och f\u00f6retagare. Kan jag g\u00e5 med i F\u00f6retagarkassan?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Du ska f\u00f6rs\u00e4kra dig enligt huvudsyssla. Om du \u00e4r b\u00e5de heltidsanst\u00e4lld och heltidsf\u00f6retagare kan du v\u00e4lja om du vill h\u00f6ra till F\u00f6retagarkassan eller en l\u00f6ntagarkassa. Du kan bli medlem i kassan om arbetsinkomsten som ligger till grund f\u00f6r din F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kring \u00e4r minst 15 481 \u20ac (\u00e5r 2026).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Man f\u00e5r inte samtidigt vara medlem i tv\u00e5 arbetsl\u00f6shetskassor. P\u00e5 anslutningsblanketten ge den nya kassan fullmakt att p\u00e5 dina v\u00e4gnar anm\u00e4la om uttr\u00e4de ur din tidigare kassa. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt beh\u00e5ller du din r\u00e4tt till eventuell efterskyddsdagpenning om du blir arbetsl\u00f6s innan du har uppfyllt arbetsvillkoret i den nya kassan.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Vem kan g\u00e5 med i F\u00f6retagarkassan?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Man kan bli medlem i F\u00f6retagarkassan om man uppfyller definitionen av f\u00f6retagare enligt lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa och \u00e5rsarbetsinkomsten i den lagstadgade pensionsf\u00f6rs\u00e4kringen (F\u00f6PL, LF\u00f6PL eller ArPL) \u00e4r minst 15 481 \u20ac \u00e5r 2026.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>I lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa avses med f\u00f6retagare en person som \u00e4r skyldig att teckna en f\u00f6rs\u00e4kring f\u00f6r sin huvudsakliga verksamhet enligt lagen om pension f\u00f6r f\u00f6retagare (F\u00f6PL) eller lagen om pension f\u00f6r lantbruksf\u00f6retagare (LF\u00f6PL).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Som f\u00f6retagare betraktas ocks\u00e5 den som \u00e4r del\u00e4gare i ett f\u00f6retag. En person som \u00e4r f\u00f6rs\u00e4krad enligt ArPL betraktas som del\u00e4gare om han eller hon<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list {\"ordered\":true} -->\n<ol class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li> arbetar i ledande st\u00e4llning (verkst\u00e4llande direkt\u00f6r, styrelsemedlem) i ett aktiebolag d\u00e4r han eller hon sj\u00e4lv har minst 15 procent av aktiekapitalet eller av det r\u00f6stetal som aktierna medf\u00f6r, eller annars motsvarande best\u00e4mmander\u00e4tt i bolaget<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>arbetar i ledande st\u00e4llning i ett aktiebolag d\u00e4r han eller hon tillsammans med hans eller hennes familjemedlemmar har minst 30 procent av aktiekapitalet eller av det r\u00f6stetal som aktierna medf\u00f6r, eller annars motsvarande best\u00e4mmander\u00e4tt i bolaget, eller<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>arbetar i ett aktiebolag d\u00e4r han eller hon sj\u00e4lv eller hans eller hennes familjemedlemmar tillsammans med honom eller henne har minst h\u00e4lften av aktiekapitalet eller av det r\u00f6stetal som aktierna medf\u00f6r, eller annars motsvarande best\u00e4mmander\u00e4tt i bolaget, eller<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>s\u00e5 som best\u00e4ms i 1 eller 2 punkten arbetar i ett annat f\u00f6retag eller en annan sammanslutning d\u00e4r han eller hon sj\u00e4lv eller hans eller hennes familjemedlemmar tillsammans med honom eller henne anses ha en s\u00e5dan best\u00e4mmander\u00e4tt som avses i de n\u00e4mnda punkterna.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ol>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Indirekt \u00e4gande genom andra f\u00f6retag och bolag beaktas ocks\u00e5 vid ber\u00e4kning av \u00e4garandelen om personen eller en familjemedlem eller en person tillsammans med familjemedlemmar \u00e4ger minst 50% av mellanbolaget eller har motsvarande best\u00e4mmander\u00e4tt.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En person anses ha ledande st\u00e4llning i ett f\u00f6retag om han eller hon \u00e4r verkst\u00e4llande direkt\u00f6r f\u00f6r eller styrelsemedlem i ett aktiebolag eller om han eller hon har motsvarande st\u00e4llning i ett aktiebolag eller ett annat f\u00f6retag eller en annan sammanslutning.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>S\u00e5som familjemedlem till den som arbetar i ett f\u00f6retag betraktas hans eller hennes make och en person som \u00e4r hans eller hennes sl\u00e4kting i r\u00e4tt upp- eller nedstigande led och bor tillsammans med honom eller henne i gemensamt hush\u00e5ll.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Definitionen av f\u00f6retagare i lagen om utkomstskydd f\u00f6r arbetsl\u00f6sa grundar sig p\u00e5 principen om att \u00e4ga och arbeta. Enbart \u00e4gandet av ett f\u00f6retag g\u00f6r inte en person till f\u00f6retagare, utan man m\u00e5ste ocks\u00e5 arbeta i f\u00f6retaget.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-x-large-font-size wp-elements-c4548cbc8325ac4fcd90551d429f5082\" id=\"foretagares-sjukdom-och-socialforsakring\">F\u00f6retagares socialf\u00f6rs\u00e4kring vid sjukdom<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"\"><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Vad h\u00e4nder om jag blir sjuk n\u00e4r jag \u00e4r arbetsl\u00f6s eller deltidsarbetar?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Kortvarig sjukdom p\u00e5verkar inte din r\u00e4tt till arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rm\u00e5n. Meddela p\u00e5 din dagpenningsans\u00f6kan om du \u00e4r sjuk. Ta ocks\u00e5 reda p\u00e5 om du har r\u00e4tt till sjukdagpenning. Du kan ans\u00f6ka om sjukdagpenning hos FPA eller i vissa fall hos ditt f\u00f6rs\u00e4kringsbolag.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Arbetsl\u00f6shetsdagpenning betalas inte f\u00f6r l\u00e4ngre sjukdomsperioder eller mer permanent arbetsof\u00f6rm\u00e5ga. F\u00f6retagarkassan kan betala arbetsl\u00f6shetsdagpenning f\u00f6r de dagar som ing\u00e5r i sj\u00e4lvrisktiden f\u00f6r FPA:s sjukdagpenning. Om sjukdomen forts\u00e4tter efter denna tid f\u00e5r medlemmen endast sjukdagpenning fr\u00e5n FPA, inte arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rm\u00e5n. Meddela din sjukdom till arbetskraftsmyndigheten.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Om din sjukdom \u00e4r s\u00e5 allvarlig att du beh\u00f6ver sjukhusv\u00e5rd eller annan institutionsv\u00e5rd, ska du ocks\u00e5 n\u00e4mna detta i din ans\u00f6kan. N\u00e4r du v\u00e5rdas p\u00e5 en institution \u00e4r du enligt lag inte tillg\u00e4nglig f\u00f6r arbete. Under denna period har du inte r\u00e4tt till inkomstrelaterad dagpenning.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Skicka en dagpenningsans\u00f6kan till kassan f\u00f6r sj\u00e4lvrisktiden f\u00f6r FPA:s sjukdagpenning. Kassan f\u00e5r sjukdagpenningsuppgifterna direkt fr\u00e5n FPA. Om f\u00f6rs\u00e4kringsbolaget betalar ut ers\u00e4ttning f\u00f6r arbetsof\u00f6rm\u00e5ga eller olycksfall beh\u00f6ver kassan en kopia av f\u00f6rs\u00e4kringsbolagets beslut.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Jag \u00e4r sjuk. Kan jag f\u00e5 sjukdagpenning fr\u00e5n kassan?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>F\u00f6retagarkassan betalar inte ut n\u00e5gon sjukdagpenning. Om du blir sjuk som f\u00f6retagare ska du ans\u00f6ka om sjukdagpenning hos FPA. FPA betalar sjukdagpenning f\u00f6r h\u00f6gst 300 arbetsdagar.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Ans\u00f6k hos oss om nedsatt medlemsavgift f\u00f6r sjukskrivningsperioder som \u00e4r l\u00e4ngre \u00e4n en m\u00e5nad. R\u00e4tten till nedsatt medlemsavgift b\u00f6rjar g\u00e4lla fr\u00e5n och med n\u00e4sta hela kalenderm\u00e5nad. Den period under vilken du har r\u00e4tt till nedsatt medlemsavgift r\u00e4knas inte in i f\u00f6retagares arbetsvillkor.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-primary-color-color has-text-color has-link-color has-x-large-font-size wp-elements-76f4e37f6df98ca123d1dff0e24e64c6\" id=\"medlemskap\">Medlemskap<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-medium-font-size is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\"><div class=\"\"><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Jag har f\u00f6r avsikt att forts\u00e4tta driva mitt f\u00f6retag l\u00e5ngt in i pensionen. B\u00f6r jag vara med i kassan?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Som pension\u00e4r har du inte r\u00e4tt till inkomstrelaterad dagpenning. I regel betalar vi ut dagpenning till slutet av den kalenderm\u00e5nad d\u00e5 du fyller 65 \u00e5r. Du kan s\u00e4ga upp ditt medlemskap i F\u00f6retagarkassan genom att skicka ett meddelande till oss p\u00e5 Medlemssidan eller genom att fylla i upps\u00e4gningsblanketten. Om du inte s\u00e4ger upp ditt medlemskap nu kommer vi att forts\u00e4tta att fakturera dig den nedsatta medlemsavgiften (3 \u20ac\/m\u00e5nad).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>\u00c4ven om du inte har r\u00e4tt till inkomstrelaterad dagpenning kan du som medlem av F\u00f6retagarkassan utnyttja andra tj\u00e4nster som erbjuds.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Andra tj\u00e4nster<\/strong> <br>Vi erbjuder andra tj\u00e4nster till v\u00e5ra medlemmar ut\u00f6ver den inkomstrelaterade dagpenningen. Om du vill kan vi ringa dig om dessa tj\u00e4nster. F\u00f6r att kontakta oss kan du l\u00e4mna ett meddelande p\u00e5 Medlemssidan.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>KoulutusOnline<\/strong> <br>Vi erbjuder v\u00e5ra medlemmar Helsingforsregionens handelskammares utbildningsplattform KoulutusOnline. P\u00e5 KoulutusOnline hittar du webbinarieinspelningar om \u00e4mnen som ekonomisk f\u00f6rvaltning, beskattning, internationalisering, anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden, ledarskap, f\u00f6rs\u00e4ljning, IT och digitala f\u00e4rdigheter. Du kan v\u00e4lja AI-textningar f\u00f6r alla utbildningar. Textningar finns tillg\u00e4ngliga p\u00e5 finska, svenska och engelska.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Webbinarier <\/strong><br>Vi erbjuder dig som medlem webbinarier. I v\u00e5ra webbinarier kommer toppf\u00f6rel\u00e4sare inom sina omr\u00e5den att v\u00e4gleda dig genom fascinerande \u00e4mnen. Du kommer att f\u00e5 en inbjudan och registreringsinstruktioner f\u00f6r webbinarierna via e-post.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Kunskapsbas <\/strong><br>Ut\u00f6ver utbildningsplattformen har vi skapat en databank f\u00f6r att v\u00e4gleda f\u00f6retagare i olika skeden av f\u00f6retagandet. Kolla in databanken p\u00e5 v\u00e5r webbplats <a href=\"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/for-medlemmen\/tjanster-for-att-stodja-sysselsattning\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/yrittajakassa.fi\/jasenelle\/tyollisyytta-tukevat-palvelut\/\">h\u00e4r.<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Jag har delinvalidpension eller partiell f\u00f6rtida \u00e5lderspension. Ska jag forts\u00e4tta mitt medlemskap?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Om du f\u00e5r delinvalidpension eller partiell f\u00f6rtida \u00e5lderspension b\u00f6r du forts\u00e4tta att vara medlem i F\u00f6retagarkassan. Om du blir arbetsl\u00f6s best\u00e4ms eventuell arbetsl\u00f6shetsdagpenning i f\u00f6rsta hand utg\u00e5ende fr\u00e5n f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5n f\u00f6re delinvalidpensionen och \u00e5rsinkomsten fr\u00e5n pensionsf\u00f6rs\u00e4kringen. <br><br>Delinvalidpensionen dras av fr\u00e5n eventuell arbetsl\u00f6shetsdagpenning. Om du b\u00f6rjar f\u00e5 delinvalidpension ska du meddela oss detta genom att skicka ett meddelande p\u00e5 Medlemssidorna. En partiell f\u00f6rtida \u00e5lderspension varken f\u00f6rhindrar eller minskar dagpenningen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>I regel kan arbetsl\u00f6shetsdagpenning betalas ut till utg\u00e5ngen av den kalenderm\u00e5nad under vilken du fyller 65 \u00e5r.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Vad ska jag g\u00f6ra om min F\u00f6PL-arbetsinkomst \u00e4r mindre \u00e4n 15 481 euro eller om min F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kring inte \u00e4r i kraft? Kan jag ans\u00f6ka nedsatt medlemsavgift?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>I de flesta fall l\u00f6nar det sig f\u00f6r dig att beh\u00e5lla ditt medlemskap i kassan och de arbetsvillkorsm\u00e5nader du har ackumulerat. Om F\u00f6PL-arbetsinkomsten eller ArPL-l\u00f6nen \u00e4r mindre \u00e4n 15 481 euro (2026 \u00e5rs niv\u00e5) eller om din pensionsf\u00f6rs\u00e4kring inte \u00e4r i kraft kan du inte ackumulera nytt arbetsvillkor. Genom att uppr\u00e4tth\u00e5lla ditt medlemskap i kassan kan du dock beh\u00e5lla det arbetsvillkor som du tidigare har ackumulerat. De arbetsm\u00e5nader som du ackumulerade f\u00f6re den nedsatta medlemsavgiften bevaras s\u00e5 l\u00e4nge de ryms inom de senaste 48 m\u00e5naderna.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>I dessa fall kan du ans\u00f6ka om nedsatt medlemsavgift p\u00e5 Medlemssidan. Till ans\u00f6kan ska du bifoga ett intyg fr\u00e5n ditt f\u00f6rs\u00e4kringsbolag som bekr\u00e4ftar din \u00e5rsinkomst fr\u00e5n F\u00f6PL\/LF\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kringen eller ett l\u00f6neintyg (ArPL-f\u00f6rs\u00e4krade). Det r\u00e4cker inte med enbart en egen anm\u00e4lan och du ska inte heller bifoga t.ex. l\u00e4karintyg.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Hur \u00e4ndrar jag min f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Skriv ett meddelande p\u00e5 din medlemssida. Fr\u00e5n och med b\u00f6rjan av 2026 ackumuleras nytt arbetsvillkor endast n\u00e4r f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5n och \u00e5rsinkomsten fr\u00e5n F\u00f6PL\/LF\u00f6PL\/ArPL-f\u00f6rs\u00e4kringen \u00e4r minst 15 481 euro. Du kan inte uppge till kassan en f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5 som \u00e4r h\u00f6gre \u00e4n arbetsinkomsten som ligger till grund f\u00f6r F\u00f6PL-, LF\u00f6PL- eller ArPL-f\u00f6rs\u00e4kringen.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Varf\u00f6r \u00e4r medlemsavgiften i F\u00f6retagarkassan h\u00f6gre \u00e4n i l\u00f6ntagarkassorna?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>F\u00f6retagarkassan f\u00e5r som statsandel ett belopp som motsvarar grunddagpenningen (37,21 euro \u00e5r 2026) f\u00f6r varje inkomstdagpenning som betalas. F\u00f6retagarkassan ansvarar sj\u00e4lv f\u00f6r sin resterande finansiering. Till l\u00f6ntagarkassor betalas statlig andel samt Syssels\u00e4ttningsfondens andel. L\u00f6ntagarkassorna ansvarar sj\u00e4lva f\u00f6r 5,5 % av inkomstrelaterade dagpenningarna medan F\u00f6retagarkassan ansvarar f\u00f6r ca 40 %.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dessutom m\u00e5ste F\u00f6retagarkassans utj\u00e4mningsfond vara betydligt st\u00f6rre \u00e4n l\u00f6ntagarkassornas. F\u00f6r att s\u00e4kra F\u00f6retagarkassans finansiering och likviditet m\u00e5ste utj\u00e4mningsfonden ha ett minimibelopp (250 %) som fastst\u00e4llts av Finansinspektionen, vilket inneb\u00e4r att F\u00f6retagarkassan kommer att kunna t\u00e4cka sina administrativa kostnader och sina f\u00f6rm\u00e5nskostnader som kassan sj\u00e4lv ansvarar f\u00f6r under tv\u00e5 och ett halvt \u00e5r utan n\u00e5gra int\u00e4kter fr\u00e5n medlemsavgifter. F\u00f6r l\u00f6ntagarkassorna ska utj\u00e4mningsfonden uppg\u00e5 till minst 100 %.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>P\u00e5 grund av olika finansieringsgrunder \u00e4r F\u00f6retagarkassans medlemsavgift h\u00f6gre \u00e4n l\u00f6ntagarkassornas.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Hur mycket kostar det att bli medlem i kassan? Vad baserar sig medlemsavgifterna p\u00e5?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>\u00c5r 2026 \u00e4r F\u00f6retagarkassans medlemsavgift 1,7 % av \u00e5rsarbetsinkomsten som ligger till grund f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4kringen f\u00f6r 9600 euro \u00f6verskridande del.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Du kan v\u00e4lja en f\u00f6rs\u00e4kringsniv\u00e5 som motsvarar h\u00f6gst \u00e5rsarbetsinkomsten i din pensionsf\u00f6rs\u00e4kring (F\u00f6PL, LF\u00f6PL, ArPL). Summan kan allts\u00e5 vara vilket eurobelopp som helst som \u00f6verskrider 15 481 euro. Anv\u00e4nd\u00a0<a href=\"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/viktig-information\/raknare\/\">medlemsavgiftsr\u00e4knaren<\/a>\u00a0f\u00f6r att r\u00e4kna ut medlemsavgiftens belopp.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Finansinspektionen fastst\u00e4ller F\u00f6retagarkassans medlemsavgifter utg\u00e5ende fr\u00e5n kassans proposition. Arbetsl\u00f6shetskassans medlemsavgifter m\u00e5ste fastst\u00e4llas s\u00e5 att de tillsammans med finansieringsandelarna \u00e4r tillr\u00e4ckliga f\u00f6r att uppfylla arbetsl\u00f6shetskassans \u00e5taganden, dvs. betalning av f\u00f6rm\u00e5ner. N\u00e4r medlemsavgiften fastst\u00e4lls m\u00e5ste man ytterligare beakta att arbetsl\u00f6shetskassan b\u00f6r ha en utj\u00e4mningsfond f\u00f6r att trygga kassans finansiering och likviditet. Till fonden \u00f6verf\u00f6rs arbetsl\u00f6shetskassans \u00e5rliga \u00f6verskott.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>F\u00f6retagarkassan f\u00e5r som statlig andel ett belopp som motsvarar grunddagpenningen (37,21 euro \u00e5r 2026) f\u00f6r varje inkomstdagpenning som betalas. F\u00f6retagarkassan ansvarar sj\u00e4lv f\u00f6r sin resterande finansiering. \u00a0Till l\u00f6ntagarkassor betalas statlig andel samt Syssels\u00e4ttningsfondens andel. L\u00f6ntagarkassorna ansvarar sj\u00e4lva f\u00f6r 5,5 % av inkomstdagpenningarna medan f\u00f6retagarkassorna ansvarar f\u00f6r ca 40 %. P\u00e5 grund av olika finansieringsgrund \u00e4r F\u00f6retagarkassans medlemsavgift h\u00f6gre \u00e4n l\u00f6ntagarkassornas.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">N\u00e4r kommer kassan att skicka ut medlemsavgiftsfakturorna?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Pappersfakturor<\/strong><br>Vi skickar pappersfakturor som en referenslista med post en g\u00e5ng per \u00e5r mellan december och februari. Fakturan kommer att inneh\u00e5lla alla delbetalningar i antingen 1, 4 eller 12 poster enligt ditt val.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Om du vill bli av med pappersfakturor kan du g\u00e5 \u00f6ver till e-faktura. S\u00e5 h\u00e4r kommer du ig\u00e5ng med att anv\u00e4nda e-faktura:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list {\"ordered\":true} -->\n<ol class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Logga in p\u00e5 din personliga n\u00e4tbank.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>V\u00e4lj F\u00f6retagarnas arbetsl\u00f6shetskassa som fakturerare och ange ditt personnummer som unik identifikation.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>I forts\u00e4ttningen kommer du att f\u00e5 dina fakturor i din n\u00e4tbank.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ol>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>e-fakturor<\/strong><br>Elektroniska fakturor skickas alltid till din n\u00e4tbank i god tid f\u00f6re f\u00f6rfallodagen, en post i taget.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Vad kan jag g\u00f6ra p\u00e5 Medlemssidorna?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>P\u00e5 medlemssidorna kan du f\u00f6lja handl\u00e4ggningen av din ans\u00f6kan, fylla i din dagpenningsans\u00f6kan samt skicka bilagor och meddelanden. Du kan logga in med dina bankkoder.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Hur kan jag komma i kontakt med F\u00f6retagarkassan?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Som medlem i F\u00f6retagarkassan kan du kontakta kassan&nbsp;<a href=\"http:\/\/syt.yap.fi\/login\">p\u00e5 medlemssidorna<\/a>&nbsp;eller per telefon p\u00e5 09 622 4830. Du kan ocks\u00e5 skicka post till F\u00f6retagarkassa, PB 86, 00251 Helsingfors.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Om du inte \u00e4r medlem i kassan kan du ringa oss p\u00e5 09 622 4830 eller skicka e-post till adressen neuvonta@yrittajakassa.fi.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><details class=\"wp-block-details is-style-custom-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary class=\"wp-block-details__summary has-link-color wp-elements wp-block-post-title has-text-color has-primary-color-color has-large-font-size has-inter-font-family\">Hur \u00e4ndrar jag mina medlemsuppgifter?<\/summary><div class=\"wp-block-details__content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Du kan \u00e4ndra dina medlemsuppgifter genom att skicka ett meddelande\u00a0p\u00e5 <a href=\"https:\/\/tunnistautuminen.suomi.fi\/sivut\/discovery-page\/?entityId=https%3A%2F%2Fauthsyt.yap.fi&amp;timeout=295&amp;tid=23phi7lb87qf78t1crqsm7fuj6&amp;pid=1031f712a2c58801b3632aa1d036cfbb74e50a2565d99c183d8f93ea26687d56&amp;tag=2511200640de38&amp;authMethdReq=fLoA2;eLoA2;eLoA3;fLoA3&amp;conversation=e1s1\">Medlemssidorna.<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vanliga fr\u00e5gor och svar Inkomstrelaterad dagpenning Bli medlem F\u00f6retagares socialf\u00f6rs\u00e4kring vid sjukdom Medlemskap<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4048,"parent":1254,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-no-title","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5909,5918","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4000","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4000\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4048"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}