{"id":4415,"date":"2025-04-24T12:18:05","date_gmt":"2025-04-24T09:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/jaitko-tyottomaksi\/milloin-yrittaja-on-tyoton\/"},"modified":"2026-05-18T15:39:07","modified_gmt":"2026-05-18T12:39:07","slug":"nar-ar-en-foretagare-arbetslos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/blev-du-arbetslos\/nar-ar-en-foretagare-arbetslos\/","title":{"rendered":"N\u00e4r \u00e4r en f\u00f6retagare arbetsl\u00f6s?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/span>
\n
\n\n\n

N\u00e4r \u00e4r en f\u00f6retagare arbetsl\u00f6s?<\/h1><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

N\u00e4r \u00e4r en f\u00f6retagare arbetsl\u00f6s?<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e4r du har f\u00e5tt beslutet om dagpenning ska du ans\u00f6ka om dagpenning i perioder p\u00e5 minst fyra veckor eller en m\u00e5nad. H\u00e5ll ocks\u00e5 din jobbans\u00f6kan i kraft.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Du \u00e4r arbetsl\u00f6s om f\u00f6retagsverksamheten har lagts ned, din st\u00e4llning som f\u00f6retagare har upph\u00f6rt eller du har slutat att arbeta som f\u00f6retagare. Arbetskraftsmyndigheten ger sitt bindande arbetskraftspolitiska utl\u00e5tande till arbetsl\u00f6shetskassan. Om du inte \u00e4r arbetsl\u00f6s enligt det arbetskraftpolitiska utl\u00e5tandet, kan kassan inte betala dig dagpenning.<\/p>\n\n\n\n

Du har helt lagt ner din f\u00f6retagsverksamhet<\/summary>\n

Privat n\u00e4ringsidkare, dvs. firma eller l\u00e4ttf\u00f6retagare<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Du \u00e4r arbetsl\u00f6s om ditt f\u00f6retag har slutat med sin produktiva och ekonomiska verksamhet och du har sagt upp F\u00f6PL-f\u00f6rs\u00e4kringen. Du kan l\u00e4mna ditt f\u00f6retag i Skattef\u00f6rvaltningens moms-, f\u00f6rskotts- och arbetsgivarregister samt i handelsregistret.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retagare i aktiebolag, \u00f6ppet bolag eller kommanditbolag<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retagsverksamheten betraktas ha upph\u00f6rt n\u00e4r din pensionsf\u00f6rs\u00e4kring har avslutats\u00a0och: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. ditt f\u00f6retags produktionsm\u00e4ssiga och ekonomiska verksamhet har upph\u00f6rt och dessutom<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    • ditt f\u00f6retag har avf\u00f6rts ur Skattef\u00f6rvaltningens f\u00f6rskottsuppb\u00f6rds- och arbetsgivarregister<\/li>\n\n\n\n
    • ditt f\u00f6retag har avf\u00f6rts fr\u00e5n registret \u00f6ver merv\u00e4rdesskattskyldiga eller du har anm\u00e4lt Skattef\u00f6rvaltningen att verksamheten har avbrutits, eller\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      2. ditt f\u00f6retag har likviderats, eller<\/p>\n\n\n\n

      3. ditt f\u00f6retag har f\u00f6rsatts i konkurs, eller<\/p>\n\n\n\n

      4. du har s\u00e5lt ditt f\u00f6retag, eller<\/p>\n\n\n\n

      5. uppl\u00f6sningen av n\u00e5got annat bolag \u00e4n ett aktiebolag har ing\u00e5tts mellan bolagsm\u00e4nnen<\/p>\n\n\n\n

        <\/ol>\n\n\n\n

        Du kan l\u00e4mna ditt f\u00f6retag registerat i handelsregistret.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

        Din st\u00e4llning som f\u00f6retagare har upph\u00f6rt<\/summary>\n

        Din st\u00e4llning som f\u00f6retagare har upph\u00f6rt n\u00e4r<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • du har s\u00e5lt de aktier du \u00e4ger, eller<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • du \u00e4ger mindre \u00e4n 50 % av bolaget och du l\u00e4mnar en ledande st\u00e4llning*<\/em> i bolaget.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          *Du har en ledande st\u00e4llning i ditt f\u00f6retag om du \u00e4r verkst\u00e4llande direkt\u00f6r eller styrelsemedlem i ett aktiebolag eller om du har en motsvarande st\u00e4llning i ett aktiebolag\/annat f\u00f6retag\/sammanslutning<\/em>.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

          Ditt arbete i f\u00f6retaget har upph\u00f6rt<\/summary>\n

          Har du fortfarande ett f\u00f6retag och din st\u00e4llning som f\u00f6retagare har inte upph\u00f6rt? Du kan vara arbetsl\u00f6s i vissa situationer. Din syssels\u00e4ttning i f\u00f6retaget har upph\u00f6rt om<\/p>\n\n\n\n

          1. Din arbetsf\u00f6rm\u00e5ga \u00e4r varaktigt nedsatt<\/p>\n\n\n\n

          Du \u00e4r arbetsl\u00f6s om du har f\u00e5tt sjukdagpenning f\u00f6r arbetsof\u00f6rm\u00e5ga f\u00f6r maximitid (ca 300 dagar), f\u00f6rutsatt att din ans\u00f6kan om invalidpension \u00e4r anh\u00e4ngig eller har avslagits och din arbetsof\u00f6rm\u00e5ga forts\u00e4tter.<\/p>\n\n\n\n

          2. Verksamhetsperioden p\u00e5 din s\u00e4songbetonade f\u00f6retagsverksamhet upph\u00f6r<\/p>\n\n\n\n

          Om din f\u00f6retagsverksamhet \u00e4r s\u00e4songbetonad (och det \u00e4r m\u00f6jligt att bedriva den i genomsnitt under h\u00f6gst 6 m\u00e5nader per \u00e5r p\u00e5 grund av naturf\u00f6rh\u00e5llanden) kan du betraktas som arbetsl\u00f6s av arbetskraftsmyndigheten i slutet av verksamhetsperioden. Om f\u00f6retagsverksamheten \u00e4r s\u00e4songbetonad kommer att bed\u00f6mas av arbetskraftsmyndigheten n\u00e4r du anm\u00e4ler dig som arbetsl\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n

          3. Du \u00e4r med l\u00f6ntagare j\u00e4mst\u00e4lld f\u00f6retagare och dina uppdrag \u00e4r slutf\u00f6rda<\/p>\n\n\n\n

          Du kan avses som med l\u00f6ntagare j\u00e4mst\u00e4lld f\u00f6retagare om du sj\u00e4lv deltar i arbetet p\u00e5 det s\u00e4tt som uppdragsgivaren har best\u00e4mt, du st\u00e5r i uppdragsf\u00f6rh\u00e5llande till ett f\u00e5tal uppdragsgivare och inte har n\u00e5got fast ink\u00f6ps- eller f\u00f6rs\u00e4ljningsst\u00e4lle eller motsvarande verksamhetsst\u00e4lle f\u00f6r verksamhetens bedrivande.<\/p>\n\n\n\n

          Vidare f\u00f6ruts\u00e4tts det under det senaste \u00e5ret innan du anm\u00e4lde dig som arbetss\u00f6kande inte annat \u00e4n tillf\u00e4lligt har haft anst\u00e4llda i anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llande.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

          F\u00f6retagsverksamheten har blivit en bisyssla<\/summary>\n

          I vissa situationer kan du ha r\u00e4tt till j\u00e4mkad dagpenning om f\u00f6retagsverksamheten blir en bisyssla. Det r\u00e4cker inte med att inkomsterna eller arbetet minskar utan arbetskraftsmyndigheten kommer att bed\u00f6ma din situation mer noggrant. Din f\u00f6retagsverksamhet kan betraktas ha blivit en bisyssla n\u00e4r du som f\u00f6retagare har studerat p\u00e5 heltid eller utf\u00f6rt heltidsarbete som inte har samband med f\u00f6retagsverksamheten i minst sex m\u00e5nader vid sidan av f\u00f6retagsverksamheten.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          N\u00e4r \u00e4r en f\u00f6retagare arbetsl\u00f6s? N\u00e4r du har f\u00e5tt beslutet om dagpenning ska du ans\u00f6ka om dagpenning i perioder p\u00e5 minst fyra veckor eller en m\u00e5nad. H\u00e5ll ocks\u00e5 din jobbans\u00f6kan i kraft. Du \u00e4r arbetsl\u00f6s om f\u00f6retagsverksamheten har lagts ned, din st\u00e4llning som f\u00f6retagare har upph\u00f6rt eller du har slutat att arbeta som f\u00f6retagare. Arbetskraftsmyndigheten […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4046,"parent":1247,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-no-title","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5918,5909","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4415","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4415\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yrittajakassa.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}