Kerryttämäsi työssäoloehto säilyy voimassa, kunhan et ole pois työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuuden kuukauden ajan. Jos työmarkkinoilta poissaolo ilman hyväksyttävää syytä venyy yli kuuden kuukauden, työssäoloehto raukeaa ja se on kerrytettävä uudelleen sen jälkeen, kun palaat työmarkkinoille.
Sinut katsotaan työmarkkinoilla olevaksi, kun:
- teet työssäoloehtoon luettavaa työtä yrittäjän tai palkansaajana
- osallistut työllistymistä edistävään palveluun
- olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle
Poissaolo työmarkkinoilta on hyväksyttävää esimerkiksi, kun olet:
- sairaana tai kuntoutuksessa.
- päätoiminen opiskelija tai apurahalla
- äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla
- kotona hoitamassa alle 3‑vuotiasta lasta