Arbetsvillkoret du har uppfyllt förblir i kraft om du inte är otillgänglig på arbetsmarknaden utan godtagbart orsak längre tid än sex månader. Om frånvaron från arbetsmarknaden utan godtagbart orsak är längre än sex månader, upphör arbetsvillkoret att gälla och den måste uppfyllas på nytt. Granskningsperioden för företagare är 48 månader.
Du betraktas vara på arbetsmarknaden när du:
• arbetar som företagare eller löntagare i arbete som inräknas i arbetsvillkoret
• deltar i sysselsättningsfrämjande service
• har anmält dig som arbetslös arbetssökande hos arbetskraftsmyndigheten
Frånvaro från arbetsmarknaden är godtagbar till exempel när du:
• är sjuk eller deltar i rehabilitering
• studerar på heltid eller har stipendium
• är på moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet
• vårdar ett barn under 3 år
en persons sjukdom, institutionsvård, rehabilitering, värnplikt, civiltjänstgöring, heltidsstudier, stipendieperiod, barnafödsel, vård av barn som är högst 3 år eller någon annan orsak som kan jämföras med dessa.