ukk-kategoria: Att bli arbetslös

Arbetsmyndigheten kan betrakta dig som företagare på samma sätt som en anställd om du arbetar för ett litet antal arbetsgivare. I så fall kan arbetslöshetskassan betala ut arbetslöshetsersättning även om du inte upphör med din verksamhet. Eventuella inkomster från ditt företag kommer att räknas av mot din arbetslöshetsersättning.

Du kan få information om definitionen av egenföretagare som arbetstagare genom att ringa rådgivningstjänsten för utkomstskydd för arbetslösa vid arbetslinjen på numret 0295 020 701.

En familjemedlem till företagaren som omfattas av ArPL-försäkringen betraktas också som företagare om han eller hon

• äger 15% eller mer av företaget ensam eller om han/hon och hans/hennes familjemedlemmar äger 30% eller mer av företaget där han/hon arbetar i ledande ställning (direktör, styrelseledamot)
• äger ensam eller tillsammans med familjemedlemmar minst 50% av det företag där han/hon arbetar utan att inneha en ledande befattning (som anställd)

Som familjemedlemmar räknas egenföretagarens make/maka samt ogift partner, barn och föräldrar som bor i samma hushåll som egenföretagaren.

Observera! Från och med 1.7.2019 betraktas ArPL-försäkrade som arbetar i ett familjeföretag och som inte personligen äger en andel i företaget som arbetstagare i arbetslöshetsförsäkringssyfte. Tidigare betraktades de som företagare. Familjemedlemmar till ArPL-försäkrade som inte äger en andel i en företagare bör överföras till arbetstagarförsäkringen så att deras anställning i familjeföretaget fortsätter att ge rätt till arbetslöshetsförsäkring. Det arbetsvillkor som uppfyllts som företagare kan överföras till löntagarkassan på basis av det s.k. efterskyddet, om man ansluter sig till den nya kassan inom en månad efter att man lämnat den gamla kassan.

Om du äger mer än 0 % av din familjs företagare påverkas du inte av lagändringen. I det här fallet är du fortfarande en företagare med arbetslöshetsskydd. Det gäller inte heller personer som arbetar i en enskild firma (och därför alltid är företagare i pensionssystemet, dvs. omfattas av FöPL-försäkringen).

Ta reda på om du betraktas som företagare i arbetslöshetsskyddet: testet ”Är du företagare?".

Om din make/maka fortsätter att driva det företag där du är anställd är det möjligt att arbetsförmedlingen anser att du också är anställd i företaget. Du kan fråga om anställningsvillkoren genom att ringa rådgivningstjänsten för arbetslöshetsförmåner på sysselsättningslinjen på 0295 020 701. I vissa situationer kan din make/maka upphöra att vara anställd. Sådana situationer är t.ex. att en produktionsverksamhet upphör eller att arbetet läggs ut på entreprenad. Fonden fattar inte beslut om arbetsmarknadsförhållanden.

Du kan betraktas som arbetslös av arbetsförmedlingen i åtminstone följande fall:

• Du har blivit uppsagd på heltid och en icke-familjemedlem har också blivit uppsagd under året
• Din make/maka lämnar också företaget
• Du visar att din näringsverksamhet är på deltid, t.ex. genom att samtidigt arbeta heltid i ett avlönat arbete under den tid som den anställdes anställningsvillkor gäller (26 veckor).
• Ditt arbete i företaget upphör, t.ex. när en produktionslinje upphör

En företagare kan inte permittera sig själv på grund av arbetsbrist, men det är möjligt att permittera en familjemedlem. En familjemedlem till företagaren kan permitteras endast om permitteringen är ett heltidsarbete och företaget har permitterat eller sagt upp minst en arbetstagare som inte är familjemedlem till företagaren av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker under den ettåriga referensperioden.

En heltidspermittering är en permittering som varar minst en hel kalendervecka (måndag till söndag) under en period. För att en familjemedlem ska kunna permitteras måste familjemedlemmen ha ägt mindre än 15% av företaget under de senaste två åren och får inte på annat sätt ha haft en liknande kontroll över företaget. Du kan läsa mer om detta under Familjemedlem till en egenföretagare.

För information om villkoren för arbetsmarknadspolitiken, vänligen kontakta rådgivningstjänsten för arbetslöshetsförsäkring på sysselsättningslinjen på 0295 020 701.

Den primära förmånen under studietiden är studiestöd. Om du får vuxenutbildningsstöd kan du inte få arbetslöshetsersättning. Om arbetsförmedlingen anser att dina studier bidrar till din sysselsättning och du uppfyller villkoren för att få arbetslöshetsersättning, kan arbetslöshetskassan betala ut dagpenning på grundval av arbetsförmedlingens yttrande. Du kan läsa mer om detta under Arbetsförmedling.

I din ansökan om dagpenning ska du meddela om du har varit sjukskriven. Företagarkassan betalar arbetslöshetsdagpenning för den tid som FPA:s självrisk för sjukdagpenning gäller. Nästa gång du ansöker om arbetslöshetsdagpenning måste du vänta tills din sjukledighet har upphört. Närmare anvisningar finns på sidan Vad händer om jag insjuknar under arbetslösheten?

Om din sjukfrånvaro är så lång att din rätt till 300 dagars sjuklön från FPA upphör, kan du få arbetslöshetsförmån även om du inte är medicinskt friskförklarad. Villkoret är att din ansökan om sjukpension är anhängig eller har avslagits. Om du har fått arbetslöshetsförmån förmånen innan sjukfrånvaron började kan dagpenningen förlängas. Du kan läsa mer om utbetalning av dagpenning under perioder av arbetsoförmåga under Invaliditetsersättning.

Arbetslöshetsersättning är avsedd att kompensera för inkomstbortfall på grund av arbetslöshet. Om du får andra sociala förmåner medan du är arbetslös kan dessa förmåner påverka din dagpenning. Vissa förmåner hindrar dig från att få dagpenning, andra minskar dagpenningen helt och hållet och andra har ingen inverkan på de förmåner som betalas ut av kassan.

Förmåner som hindrar dig från att få dagpenning är t.ex. flera pensioner, sjukdagpenning eller partiell sjukdagpenning, föräldradagpenning eller rehabiliteringspenning.

Förmåner som minskar den inkomstrelaterade dagpenningen är t.ex. delinvalidpension eller pension enligt lagen om statens pensioner som betalas på basis av en lägre pensionsålder än den normala pensionsåldern.

Partiell förtidspension hindrar inte eller minskar inte arbetslöshetsförmånens belopp.

Vårdnadsbidrag för vård av barn under 3 år är en avdragsgill förmån som beaktas för varje familj för sig. Det innebär att även det vårdnadsbidrag som den äkta maken får dras av från det inkomstrelaterade bidraget, såvida inte den äkta maken vårdar barnet och därför inte är på arbetsmarknaden.

Läs mer om effekterna av sociala förmåner.

Rörlighetsunderstödet ersätter de rese- och flyttkostnader som uppkommer i samband med att man tillträder ett arbete.

Rörlighetsunderstöd kan betalas ut om du börjar arbeta som anställd eller på deltid i minst 2 månader. Den dagliga pendlingen måste vara mer än tre timmar för heltidsarbete och mer än två timmar för deltidsarbete. Bidraget betalas endast ut för faktiskt arbetade dagar.

Deltidsarbete är arbete som inte överstiger 80% av den maximala arbetstiden i branschen. Om den maximala arbetstiden till exempel är 37,5 timmar per vecka, är arbetet fortfarande ett deltidsarbete på 30 timmar per vecka. Rörlighetsunderstödet kan också användas för arbetsrelaterad utbildning om utbildningen är kopplad till ett arbete som varar i minst två månader. Utbildningen ska tillhandahållas av arbetsgivaren eller köpas in av arbetsgivaren från annat håll.

För att vara berättigad till rörlighetsunderstöd måste du.

• du har rätt till arbetslöshetsersättning precis innan du börjar arbeta eller delta i arbetsrelaterad utbildning
• din arbetsresa eller arbetsrelaterade utbildningsresa är mer än tre timmar per dag för heltidsarbete eller mer än två timmar per dag för deltidsarbete
• anställningsförhållandet varar i minst två månader

Restiden till arbete och utbildning beräknas som den tid det tar att resa från bostaden till arbetsplatsen med kollektivtrafik. Restiden tar hänsyn till eventuella byten och väntetider. Restiden beräknas enligt det snabbaste tillgängliga transportmedlet. Om du har tillgång till bil beräknas pendlingsavståndet på grundval av antalet kilometer som tillryggaläggs med bil.

Du kan också flytta närmare din arbetsplats och få ett rörlighetsbidrag om du uppfyller villkoren för längden på din pendlingsresa, beräknad från din faktiska bostadsort innan du flyttade.

Sedan början av 2018 kan rörlighetsunderstöd också betalas för deltidsarbete där den genomsnittliga arbetstiden är mindre än 18 timmar per vecka. Om deltidsarbetet uppfyller villkoren för utbetalning av justerad dagpenning; jämkad dagpenning, kan vi för samma ansökningsperiod betala justerad dagpenning och rörlighetsunderstöd för antalet arbetsdagar. Dessutom kan vi betala rörlighetsunderstöd på villkor att du måste delta i arbetsrelaterad utbildning för att kunna börja arbeta.

Om du tror att du kan ha rätt till rörlighetsunderstöd, kontakta kassören. För mer information om rörlighetsunderstöd.

Rörlighetsunderstödet uppgår till cirka 800 euro per månad och är föremål för källskatt. Rörlighetsunderstödet betalas ut i efterskott varje månad. Du kan ansöka om rörlighetsunderstöd på en separat blankett.

1. Anmäl dig som arbetslös senast på din första arbetslöshetsdag (för mer information).
2. Fyll i ansökan i Företagarkassans eUppdrag tidigast om två veckor(mer detaljerade instruktioner).
3. Bifoga till din ansökan en blankett för utredning av överlåtelsevinst med bilagor samt uppgifter om FöPL-försäkring. Vid behov ber fonden om tilläggsutredningar.
4. När du har fått ett beslut ska du ansöka om dagpenning i perioder på minst en månad eller fyra veckor och spara din arbetsansökan hos arbetsförmedlingen.