Porrastusta koskeva lakimuutos tulee voimaan 2.9.2024. Porrastus koskee pääsääntöisesti lakimuutoksen jälkeen alkaneita päivärahakausia. Yrittäjän kohdalla porrastussäännöstä sovelletaan, jos yritystoimintasi on päättynyt ja työttömyytesi alkanut 2.9.2024 tai sen jälkeen. Jos toimit palkansaajana ja työttömyytesi alkaa uuden lain tultua voimaan, porrastusta sovelletaan kohdallasi, jos olet saanut palkkaa syyskuussa 2024 tai sen jälkeen siten, että työssäoloehtosi kertyy.
Ansiopäiväraha porrastetaan myös osittaisen työskentelyn ajalta. Porrastuksen 40 ja 170 päivän määräajat täyttyvät kuitenkin hitaammin osittaisen työskentelyn aikana. Esimerkki: Täysi päivärahasi on 70 euroa päivässä. Teet osa-aikatyötä siten, että saat soviteltua päivärahaa työn ajalta 35 euroa päivässä. Porrastuksen 40 päivän määräajan täyttyminen kestää 80 päivää. Silloin, kun päivärahaan tehdään yhtä aikaa vähennys osittaisen työn palkan ja porrastuksen perusteella, porrastusta koskeva vähennys tehdään ennen työtuloa koskevaa vähennystä. Voit arvioida päivärahasi määrän porrastusta ja työtuloa koskevien vähennysten jälkeen TYJ:n päivärahalaskurilla. Esimerkki: Täysi päivärahasi on 70 euroa päivässä. Olet saanut päivärahaa niin kauan, että tasoa alennetaan porrastuksen vuoksi. Porrastettu päivärahasi on 56 euroa päivässä. Saat työtuloa 430 euroa kuukaudessa. Työtulon päiväkohtainen vähentävä vaikutus on 10 euroa. Päivärahan tasoksi tulee 46 euroa.
Ansiopäivärahalla on vähimmäismäärä. Vähimmäismäärää koskevan säännön myötä ansiopäiväraha maksetaan aina vähintään peruspäivärahan suuruisena. Peruspäivärahaa ei porrasteta. Jos päivärahan määrä on ennen porrastusta samansuuruinen peruspäivärahan kanssa, porrastus ei vaikuta päivärahaan.
