Sovittelussa huomioon otettavaa työn perusteella saatua ansiotuloa ovat: työstä maksettava peruspalkka ja siihen liittyvät lisät ja korvaukset lomaraha ja lomaltapaluuraha sekä lomakorvaus siltä osin kun sitä ei jaksoteta osa-aikaiseen työhön perustuvan vuosiloma-ajan palkka irtisanomisajan palkka siltä osin kun henkilön työttömyysetuushakemusta ei hylätä irtisanomisajan palkkaoikeuden perusteella immateriaalioikeuteen perustuva korvaus; ei kuitenkaan tekijänoikeuskorvaus tulokseen perustuva palkka kuten provisio, bonus ja tantieemi työnantajan maksama säästöhenkivakuutuksen vakuutusmaksu työnantajan maksama yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksu siltä osin kuin se on verollinen työaikapankkiin säästetty ja sieltä nostettu rahallinen korvaus työnantajan maksamat stipendit ja apurahat verollisilta osin luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun tehtävän perusteella maksettu palkkio sekä työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminnasta valtion virastossa ja laitoksessa annetun lain mukaisen yhteistoiminnan perusteella maksettu palkkio palkkaan rinnastettava palkkio palkkaturvana maksettu palkka siltä osin kun se olisi työnantajan maksamana soviteltavaa ansiotuloa palveluraha yritystoiminnasta saatava ansiotulo lukuun ottamatta maatilatalouden tuloverolain mukaan laskettuna metsätalouden puhdasta tuloa osinkotulojen ansiotulo-osa peitellyn osingon ansiotulo-osa kokouspalkkio muu edellä mainittuihin rinnastettava ansiotulo. Sovittelussa huomioon otettavaa tuloa eivät ole: työnantajan maksama taloudellinen etuus, joka jaksotetaan kokoaikaiseen työhön perustuvan vuosiloma-ajan palkka kokoaikaiseen työhön perustuva vuosiloma-ajan palkka tavanomainen veroton luontois- ja henkilökuntaetu yksilöllisen vapaaehtoisen eläkevakuutuksen vakuutusmaksu verottomalta osin odotusajan palkka vahingonkorvaus rahalahja stipendit ja apurahat verottomalta osin työsuhdelainan korkoetu työpaikan sairauskassan lisäetuudet tekijänoikeuskorvaus henkilöstörahastosta ...

Palkkatiedot tulorekisteristä Työttömyyskassat hyödyntävät etuuspäätösten perustana tulorekisterin tietoja 1.1.2020 lähtien. Tulorekisterin myötä etuushakemuksen mukana ei tarvitse toimittaa niin paljon liitteitä. Kassa pyytää tarvittaessa lisätietoja hakijalta. Mitä tietoja työttömyyskassat saavat tulorekisteristä? Työttömyyskassat saavat tulorekisteristä sellaiset tiedot, jotka vaikuttavat etuuden määrään tai etuusoikeuteen. Tällaisia ovat mm. työttömyyttä edeltävät palkkatulot (pois lukien yrittäjän YEL- tai MYEL-työtulotiedot) ja työsuhdetiedot sekä työttömyyden aikaiset tulot. Edellytyksenä tietojen hakemiselle on, että olet hakenut etuutta työttömyyskassasta. Lisäksi työttömyyskassa saa tulorekisteristä tiedot palkasta, jota maksetaan samalle ajalle etuuden kanssa. Mitä tietoja työnantaja ilmoittaa tulorekisteriin? Työnantajat ovat ilmoittaneet palkat tulorekisteriin tammikuusta 2019 alkaen. Työnantajalla on palkanmaksupäivästä 5 kalenteripäivää aikaa ilmoittaa tiedot rekisteriin. Työnantaja voi ilmoittaa tulotietoja tulorekisteriin joko suppeaa tai laajaa ilmoitustapaa käyttäen. Vähintään suppeiden palkkatietojen ilmoittaminen tulorekisteriin on työnantajalle pakollista. Suppea ilmoitustapa tarkoittaa, että palkka ilmoitetaan ilman erittelyjä. Laajassa ilmoitustavassa palkka eritellään palkanosittain tarkemmin. Tämän lisäksi työnantaja voi ilmoittaa tulorekisteriin vapaaehtoisia täydentäviä tietoja. Näitä ovat esimerkiksi tiedot poissaoloista ja palkan ansaintajaksoista. Miksi minulta pyydettiin palkkatodistus? Tulorekisteri helpottaa etuuden hakemista monen henkilön kohdalla, mutta on mahdollista, että sinulta pyydetään jatkossakin palkka- ja työsuhdetietoja. Tämä johtuu joko siitä, että tulorekisteriin ei ole täytetty tarvittavia tietoja, tai siitä, että tilanteessasi tulorekisterin tiedot eivät riitä päivärahahakemuksesi käsittelyyn. Jos työnantaja on täyttänyt tulorekisteriin palkkatiedot ...

Jos siirryt palkansaajaksi, sinun kannattaa liittyä heti johonkin palkansaajakassaan. Yrittäjäkassan jäsenenä ei voi kerryttää palkansaajan työssäoloehtoa. Lisätietoa palkansaajakassoista löydät Työttömyyskassojen yhteisjärjestön sivuilta. Jos aloitat uuden yritystoiminnan, ilmoita asiasta TE-toimistoon ja kassaan. Kassan sivuilta löytyvillä lomakkeilla voit ilmoittaa myös uudet yrityksen tiedot jäsenrekisteriä varten. Jos siirryt eläkkeelle tai tulet työkyvyttömäksi, ilmoita asiasta kassaan. Tilanteesta riippuen sinun kannattaa joko erota kassasta tai hakea huojennettua jäsenmaksua. Lue tarkemmin toimintaohjeita eri tilanteisiin kohdasta Mitä päivärahan jälkeen?

Jos toimit päätoimisena palkansaajana, sinun kannattaa siirtyä johonkin palkansaajakassaan, jotta sinulle alkaa kertyä palkansaajan työssäoloehto. Palkansaajan työssäoloehto on 1.9.2024 saakka 26 kalenteriviikkoa. 2.9.2024 lähtien palkansaajantyössäoloehto on 12 kalenterikuukautta. Palkansaajakassaan voi liittyä, jos on palkansaajan työssäoloehdon täyttävässä työssä. Palkansaajakassoja on Suomessa 13 ja niiden yhteystiedot löytyvät Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön sivuilta. Yrittäjäkassassa kerrytetty päivärahaoikeus voi säilyä voimassa palkansaajakassassa siihen asti, kunnes palkansaajan työssäoloehto on täyttynyt. Siirtyessäsi yrittäjyydestä palkkatyöhön ja liittyessäsi palkansaajakassaan varmista, että jäsenmaksusi Yrittäjäkassaan on maksettu eropäivään saakka. Jotta kerryttämäsi ansioturva säilyy kassasta toiseen siirtyessäsi, kassajäsenyyksien väliin ei saa jäädä yli kuukauden vakuuttamatonta jaksoa. Näin yrittäjänä kerrytetty työssäoloehto säilyy palkansaajakassaan siirtyessä: Jos olet kerryttänyt yrittäjän työssäoloehdon ja sinulle on maksettu päivärahaa Yrittäjäkassasta, työssäoloehto säilyy palkansaajakassassa niin kauan, kunnes täytät palkansaajan työssäoloehdon. Mikäli olet kerryttänyt yrittäjän työssäoloehdon ja sinulle ei ole ehditty maksaa päivärahaa, sen vuoksi että sinulle on asetettu myyntivoiton jaksotus, työssäoloehto säilyy palkansaajakassassa niin kauan, kunnes täytät palkansaajan työssäoloehdon. Jos olet kerryttänyt yrittäjän työssäoloehdon, mutta sinulle ei ole maksettu päivärahaa Yrittäjäkassasta, työssäoloehto säilyy palkansaajakassassa niin kauan, kun se mahtuu viimeisimmän 48 kuukauden sisälle työttömyydestä laskien. Yrittäjän työssäoloehto on viimeisin 15 kuukauden jakso Yrittäjäkassan jäsenenä, jolloin olet toiminut yrittäjänä ja ylläpitänyt riittävän suuruista vakuutustasoa Jos aloitat päätoimisen palkkatyön, lähetä liittymislomake palkansaajakassaan. Suosittelemme valtuuttamaan uuden kassan ...

Sinulla on työttömänä ollessasi mahdollisuus ottaa vastaan osa-aikaisia töitä menettämättä oikeuttasi työttömyyspäivärahaan. Yli kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön ajalta ei makseta ansiopäivärahaa. Maksujakson työttömyyspäiviltä maksetaan tällöin täyttä ansiopäivärahaa, ellei maksamiselle ole muita esteitä. Jos olet työttömänä vastaanottanut osa-aikatyön tai alle kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön, ilmoita asiasta TE-toimistoon ja kassaan, toimita päivärahahakemuksen liitteeksi työsopimus ja ilmoita työtunnit päivärahahakemuksella. Sovittelussa otetaan huomioon seuraavat ansiotulot: sovittelussa huomioon otettava tulo. Kassa saa tulorekisteristä tiedon palkkatuloista ja maksetuista etuuksista. Yritystoiminnan tuloja ei ilmoiteta tulorekisteriin, vaan ne on toimitettava kassaan itse. Kassa pyytää lisätietoja tarvittaessa. Sovitellun päivärahan hakemisesta kerrotaan sivulla Miten haen soviteltua päivärahaa. Sovittelussa tarkastellaan työaikaa ja ansioita Kassa voi maksaa soviteltua päivärahaa, jos työaikasi ei ylitä 80 prosenttia alan enimmäistyöajasta. Sovittelusäännön mukaan puolet saamastasi tulosta vähentää maksettavaa työttömyysetuutta. Soviteltua ansiopäivärahaa maksetaan sovittelujakson jokaiselta arkipäivältä, ellei maksamiselle ole muita esteitä. Päivärahan ja työtulon yhteissumma voi olla korkeintaan niin suuri, kuin päivärahan perusteena oleva palkka (nk. 100 % sääntö). Kun osa-aikatyö alkaa, tulee päivärahan hakujakso muuttaa vastaamaan palkanmaksujaksoa. Tavanomainen sovittelujakso on kuukausi tai neljä viikkoa (jos palkka maksetaan esimerkiksi kahden viikon välein). Kuukausi ei tarkoita välttämättä kalenterikuukautta vaan kuukauden jaksoa esimerkiksi kuukauden 16. päivästä seuraavan kuukauden 15. päivään. Päivärahaa määriteltäessä kuukausipalkasta saadaan päiväpalkka jakamalla kuukausipalkka luvulla 21,5. Päiväpalkasta saadaan ...

Ilmoita TE-toimistoon aloittaessasi palkkatyön, yritystoiminnan tai oman työn. TE-toimisto tutkii, onko työnteko tai yritystoiminta esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle ja antaa mahdollisesti asiasta lausunnon tai tiedotteen työttömyyskassalle. Ilmoita työn aloittamisesta myös kassalle seuraavan päivärahahakemuksen yhteydessä. Palkkatiedot kassa saa tulorekisteristä. Sinun tulee toimittaa kopio työsopimuksesta hakemuksen liitteeksi. Mikäli et ole tehnyt kirjallista työsopimusta, työnantajan tulisi täyttää työnantajan selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista. Tulot sovitellaan palkan maksuajankohdan mukaan. Hae päivärahaa samalta jaksolta, kun osa-aikatyön palkka maksetaan, kuitenkin vähintään neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksolta. Merkitse päivärahahakemukseen työskentelypäivien kohdalle työssä ja kirjoita tuntisarakkeeseen tehdyt työtunnit. Ilmoita hakemuksella myös onko sinulle maksettu palkkaa hakujakson aikana. Kassa voi maksaa päivärahan vasta saatuaan palkkatiedot tulorekisteristä. Voit halutessasi toimittaa palkkalaskelman hakemuksen liitteeksi. Hakemuksessa ilmoittamiesi työtuntien tulee täsmätä palkkatodistuksen työtuntien kanssa. Jos työaika ylittää sovittelujakson aikana 80 % alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta, päivärahaa ei voida maksaa. Tällöin eivät myöskään päivät kulu enimmäisajan laskurista. Sinun ei tarvitse lähettää päivärahahakemusta kassaan, mikäli tiedät työtuntien ylittävän 80 prosentin rajan tai ansioiden ylittävän päivärahan perusteena olevan palkan. Toimita kuitenkin mahdollinen työsopimus ja -todistus mahdollisen seuraavan päivärahahakemuksen liitteeksi. Huomioi, että yrittäjäkassan jäsenelle ei kerry palkansaajan työssäoloehtoa ja kassan vaihtaminen saattaa olla aiheellista. Voit lukea lisää kohdasta Aloitin palkkatyön, pitääkö minun vaihtaa kassaa? Lue lisää Miten tehty työ ...

Päivärahan hakijalla on ilmoitusvelvollisuus Ilmoita päivärahahakemuksella, jos sinulle on maksettu esimerkiksi palkkaa, työsuhteesta, omasta työstä tai yritystoiminnasta saatua ansiotuloa tai muuta vastiketta, korvausta tai taloudellista etua, tai olet hakenut tai saanut jotain sosiaalietuutta. Kassa saa tulorekisteristä tiedon palkkatuloista ja vuodesta 2021 lähtien sieltä löytyy tieto myös maksetuista etuuksista. Sinun ei siis tarvitse toimittaa palkkalaskelmaa hakemuksen liitteeksi.  Yritystoiminnan tuloja ei ilmoiteta tulorekisteriin, vaan ne on toimitettava kassaan itse. Kassa pyytää lisätietoja tarvittaessa. Lue lisää kohdista Miten haen soviteltua päivärahaa? ja Sovittelussa huomioon otettava tulo. Ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa takaisinperintään Väärin perustein maksetut päivärahat on perittävä takaisin. Kun työttömyysetuutta on maksettu aiheetta, eli kun työttömyysetuuden saajalla ei ole lainkaan ollut oikeutta etuuteen tai kun etuutta on maksettu määrältään liian suurena, tehdään takaisinperintä. Kassa perii liikaa maksetun etuuden takaisin riippumatta liikamaksun syystä. Ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa mahdollisen takaisinperinnän lisäksi hallinnollisiin ja rikosoikeudellisiin seuraamuksiin. Työttömyyskassan hallitus voi jäsentä kuultuaan antaa huomautuksen tai varoituksen tai erottaa jäsenyydestään sen, joka vilpillisesti on ilmoittanut väärin tai salannut jonkin päivärahan saantiin tai sen suuruuteen vaikuttavan seikan. Ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa myös tutkintapyyntöön ja rikosoikeudellisiin seuraamuksiin riippuen siitä, onko teko ollut tahallinen. Jos teko katsotaan tahalliseksi, kassa saattaa joutua tekemään asiasta tutkintapyynnön poliisille. Toimenpiteet liikamaksun yhteydessä Kun sinulle on ...