När tolkas företagares familjemedlemmar vara företagare med avseende på arbetslöshetsskydd?
Företagares ArPL-försäkrade familjemedlemmar betraktas också som företagare ifall de
- arbetar i ledande ställning i ett företag där de själva äger minst 15 % eller familjen (eller de tillsammans med familjen) äger minst 30 %.
- arbetar (utan ledande ställning) i ett företag där de själva, familjen (eller de själva tillsammans med familjen) äger minst 50 %.
ArPL-försäkrade personer som arbetar i ett företag som familjen äger och som själva personligen inte har något ägarskap i företaget, betraktas från och med 1.7.2019 som löntagare inom arbetslöshetsskyddet. Företagares ArPL-försäkrade familjemedlemmar som inte har någon ägarandel i företaget bör bli medlemmar i en löntagarkassa för att deras arbete i familjeföretaget fortfarande ska intjäna arbetslöshetsförsäkring. Arbetsvillkor som har uppfyllts som företagare kan på grund av det s.k. efterskyddet överföras till löntagarkassan, ifall man blir medlem i sin nya kassa inom en månad räknat från datum då man gick ut ur sin tidigare kassa.
Lagändringen berör inte dem vars ägarandel i familjeföretaget är över 0 %. Då betraktas man fortfarande som företagare inom arbetslöshetsskyddet. Personer som arbetar i en enskild firma som familjen äger berörs inte heller av lagändringen (och är således alltid företagare även inom pensionsförsäkringssystemet, d.v.s. FöPL-försäkrade).
